Come è noto in data 11 dicembre la Direzione Generale del Personale Civile ha emanato la circolare di cui all’oggetto con l’intento di fornire chiarimenti su materie contrattuali. Prima della sua emanazione le scriventi OO.SS., avendone ricevuta copia anticipatamente da Persociv, hanno immediatamente chiesto per iscritto l’apertura del confronto sulla materia, anche tenuto conto della complessità degli argomenti trattati, che non sono evidentemente circoscritti alla sola pausa ma che ricomprendono istituti contrattuali come l’orario di lavoro e la sua articolazione, ad esempio, per i quali il CCNL 2016/18 prevede appunto il confronto tra le parti.Inoltre, hanno fatto rilevare le scriventi OO.SS. in quell’occasione, essendo già stata formalmente avviata la discussione del CCNI 2018/2021 – Parte Normativa -, la tematica affrontata deve per noi trovare occasione di approfondimento in quella sede e non essere regolata unilateralmente dall’A.D. Nelle more, quindi, delle iniziative che le scriventi OO.SS. stanno intraprendendo a tutela del dettato contrattuale e del personale rappresentato, si diffida codesti organismi e gli Enti dipendenti a voler procedere nell’applicazione della predetta circolare in quanto emanata in palese contrasto con le disposizioni contenute nel CCNL 2016/18. Diversamente, la sua impropria esecuzione a livello di singolo Ente/Comando/Direzione configurerebbe una azione illegittima, la cui conseguenza si sostanzierebbe nell’avvio di una molteplicità di contenziosi.
Si resta in attesa di conoscere le determinazioni in merito.
 Nota unitaria su circ.re Persociv pausa psicofisica.pdf | [ ] | 541 kB |