Segnaliamo che la Sezione Lavoro del Tribunale di Lamezia Terme ha sanzionato la condotta antisindacale del Presidente dello stesso Tribunale, in occasione di “provvedimenti incidenti sulla gestione dei rapporti di lavoro con il personale dipendente senza la loro previa concertazione e/o consultazione”. Alleghiamo i commenti e la Sentenza.
Sentenze
19 Lug2010
Condanna Comune Bellizzi: atteggiamento antisindacale
Pubblichiamo copia della sentenza del Tribunale sezione lavoro di Salerno che ha condannato per condotta antisindacale un'amministrazione comunale, la quale aveva deciso unilateralmente su materie che i CCNL vigenti attribuiscono alla competenza della contrazione integrativa.
La sentenza è accompagnata da una nota molto esaustiva del Prof Carmine Russo che non ha bisogno di ulteriori commenti.
La sentenza è accompagnata da una nota molto esaustiva del Prof Carmine Russo che non ha bisogno di ulteriori commenti.
Dopo il Tribunale di Torino, anche a Salerno si confermano le precedenti posizioni che considerano gli anni precedenti al rinnovo dei contratti nazionali dei periodi di transizione, tra il precedente ed il nuovo assetto segnato dalla riforma del pubblico impiego, ma dentro un contesto di relazioni sindacali normate dagli attuali contratti vigenti.
01 Lug2010
Condanna INPS Piemonte: atteggiamento antisindacale
Di seguito alla sentenza emessa in data 2 aprile 2010 dal Tribunale ordinario di Torino, con la quale è stato accolto il ricorso presentato dalle OO.SS. FP CGIL – CISL FP – UIL P.A. RDB Pubblico Impiego e CISAL della regione Piemonte e comprensorio di Torino, contro la Direzione regionale dell’INPS per violazione degli obblighi contrattuali, a seguito dell’appello proposto dall’INPS il predetto Tribunale con sentenza emessa in data 28 giugno 2010 ha confermato, in sostanza, il giudizio espresso nel provvedimento impugnato ad eccezione di uno dei punti contestati, relativo alla richiesta di concertazione da parte dei sindacati, in quanto formalizzata in ritardo.
La sentenza, che sarà pubblicata con le motivazioni dettagliate entro sessanta giorni, è di notevole importanza poiché ribadisce il principio del rispetto delle regole contrattuali e il ruolo del sindacato nella contrattazione.
La sentenza, che sarà pubblicata con le motivazioni dettagliate entro sessanta giorni, è di notevole importanza poiché ribadisce il principio del rispetto delle regole contrattuali e il ruolo del sindacato nella contrattazione.