15 gennaio 2019. Prosegue a tutto campo il confronto con il Ministro dopo la manifestazione del 20 dicembre e lo sblocco delle prime assunzioni.

Tracciata una Road Map su tutte le materie ogni primo martedì del mese
Dopo la manifestazione del 20 dicembre di Fp Cgil Cisl Fp Uil Pa e Confsal Unsa, le OO.SS hanno incontrato il Ministro della Difesa On. le Trenta.
In un clima costruttivo ed aperto al dialogo le OO.SS hanno dato atto dell'approvazione del piano di assunzione straordinario di 294 profili tecnici, il cui bando dovrebbe uscire in tempi brevissimi. Fp Cgil Cisl Fp Uil Pa e Confsal Unsa, nel ribadire che sono indispensabili assunzioni di gran lunga superiori per garantire la continuità delle attività, hanno concordato con il Ministro un metodo per affrontare in maniera organica le diverse problematiche del personale civi-le indicando le soluzioni possibili, in particolare:
ORGANICI ED ASSUNZIONI
- Modificare la legge 244/12;
- Interrompere la progressiva riduzione delle tabelle organiche fissata sino al 2024;
- Ricollocare gli attuali transitati presso altre PP.AA.
- Incentivare, nella fase preliminare del transito degli ex militari, l’assegnazione in per-centuale presso altre amministrazioni su base volontaria;
RISORSE SALARIO ACCESSORIO
È necessario incrementare le risorse destinate al salario accessorio del personale civile te-nuto conto non solo che è ulteriormente aumentato il divario con il personale militare a parità di impiego e mansioni, ma che è necessario realizzare le progressioni tra le aree, compresa la prima, in attesa che la nuova classificazione del personale ne disponga l'inse-rimento in seconda area.
RELAZIONI SINDACALI CON PERSOCIV
Si é convenuto di riprendere le relazioni sindacali interrotte previa la sospensione, da parte di Persociv, delle circolari unilaterali emanate in materia di distribuzione delle risorse, di orario di lavoro, di pausa e sulle modalità di calcolo delle assenze del personale turnista. Si è poi concordato di riavviare il confronto sul contratto normativo entro cui definire le ma-terie delle circolari sospese.
PROBLEMATICHE NOI PA E BUSTA PAGA
SMD ha dato notizia che è in corso l'accorpamento delle procedure informatiche, ora divi-se per Forza Armata, che dovrebbe consentire il superamento delle note disfunzioni. Le OO.SS. hanno ribadito che é indispensabile riaffidare alle direzioni periferiche la possibilità di correggere gli errori.
CIRCOLARE POLVERIFICI E LAVORI INSALUBRI
È in fase di revisione la normativa che dovrebbe consentire di superare entrambe le pro-blematiche.
MOBILITÀ VOLONTARIA
La settimana prossima sarà pubblicato il bando sulla mobilità volontaria che, siamo certi, non risolverà - se non in minima parte- i problemi di chi vuole trasferirsi, rendendo neces-sario cambiare le regole riscrivendole all’interno del Contratto Integrativo Normativo.
FORMAZIONE
L'Amministrazione ha illustrato un piano di formazione rivolto a 3.200 dipendenti di tutte le aree, compresa la prima. Non ancora dunque le vecchie scuole allievi operai ma, al mo-mento, una formazione rivolta a chi già lavora.
DIRETTIVA SULLE FUNZIONI DEL PERSONALE CIVILE
Nel prendere atto che molti Enti hanno disatteso l’applicazione della Direttiva sulle fun-zioni del personale civile, l'Amministrazione si è impegnata a imporne l'osservanza.
OPS E WELFARE
Per superare la deriva degli Organismi di Protezione Sociale affidati a gestioni private, le OO.SS. hanno ribadito la necessità di modificare il Codice dell'Ordinamento Militare ripri-stinando l'affidamento prioritario alle associazioni di dipendenti.
Il confronto con il Ministro riprenderà martedì 5 febbraio ad iniziare dalle materie che in-dicheremo come prioritarie per il personale e proseguirà, secondo una Road Map su tutte le materie, ogni primo martedì di ogni mese.