Il blocco del turn over, in atto da diversi anni, determina la mancanza di ricambio generazionale nelle pubbliche amministrazioni.
Tale fenomeno nell'ambito del Ministero della Difesa e in particolare negli Enti dell'Area Industriale si presenta in tutta la sua gravità con la conseguenza che la diminuzione costante di specifiche professionalità tecniche comporterà in tempi non lontani l'impossibilità per i suddetti Enti di assolvere la missione istituzionale loro assegnata.
In relazione a quanto sopra, l'11 aprile scorso, abbiamo inviato una nota all'ufficio Gabinetto del Ministero della Difesa, con la quale si richiede di esaminare la possibilità di predisporre, come ipotizzato per gli Arsenali della Marina Militare, un piano di assunzioni di personale tecnico da destinare negli Enti dell'Area Industriale, nell'ambito della programmazione del fabbisogno di personale.
