Nell’odierna mattinata, a conclusione delle pressanti sessioni di confronto con la Direzione di PERSOCIV, abbiamo finalmente raggiunto e siglato la preintesa che sarà quindi trasmessa agli organismi di controllo per la necessaria autorizzazione che avvierà le progressioni di carriera. Occasione in cui si è altresì concordata la definitiva utilizzazione delle somme del FUA 2009, preventivamente accantonate, che saranno pertanto utilizzate per attuare la prima “tranche” degli sviluppi economici, che avranno decorrenza dal 1 gennaio 2009.
Al fine di fornirvi una completa e trasparente informazione su quanto pattuito, pubblichiamo quindi l’ipotesi del CCNI Difesa odiernamente sottoscritto dalla Cisl Fp, unitamente a Cgil Fp e Uil Pa, nonché il correlato comunicato unitario. Mentre, la preintesa raggiunta con PERSOCIV sull’individuazione dei contingenti destinatari degli sviluppi economici 2009, sarà pubblicata lunedì 3 maggio 2010, data in cui è prevista la sottoscrizione.
A conferma di quanto anticipato nei precedenti comunicati Cisl Fp, precisiamo che:
- contrariamente agli orientamenti iniziali dell’Amministrazione, il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo Difesa unisce le progressioni di carriera al nuovo Sistema di Classificazione del Personale. Un ordinamento professionale già siglato il 17 febbraio 2009 al quale la controparte intendeva introdurre esclusivamente le modifiche dettate dai rilievi dei soggetti istituzionali deputati al controllo, mentre, per le lacune rilevate dalla Cisl Fp, si è oggi condivisa la necessità di monitorarne l’applicazione introducendo alcuni elementi utili al corretto inquadramento del personale e la riserva necessaria a correggerne le incongruità applicative.
- l’intesa recepisce i principi del vigente CCNL del Comparto Ministeri e realizza gli obiettivi contenuti nella nostra piattaforma contrattuale.
- la complessiva procedura degli sviluppi professionali, è basata sulla trasparenza dell’azione amministrativa e comprende altresì il supporto che gli Enti dovranno fornire al personale aderente ai bandi di selezione.
- i criteri ed i punteggi sono particolarmente tangibili ed equilibrati, ponderati sulle peculiarità del Ministero della Difesa e rispondenti alle professionalità del personale appartenente alle diverse Aree d’impiego.
- l’articolo 9 (rinvii), riconosce l’esigenza di affrontare con celerità le materie di particolare rilievo per il personale dipendente e ne programma il confronto tra le parti.
Non meno rilevante sottolineare che in conclusione di riunione, le parti si sono aggiornate al 12 maggio p.v. per contrattare il FUA 2010, comprendente la 2^ “tranche” delle progressioni economiche.
