lavoro di miglioramento di apprezzabili livelli di servizio.La Direzione generale, nella sua risposta, scrive che la nostra affermazione è errata, ma successivamente, nel corpo della lettera conferma quanto da noi sostenuto, ossia che con il 15% si dovrà retribuire la performance e con l’85% a favore del fondo unico di sede la cui finalità è quella di promuovere reali e significativi miglioramenti dell’efficacia e dell’efficienza dei servizi istituzionali.
Siamo soddisfatti. Per quanto ci riguarda il chiarimento c’è stato.
Per comodità di lettura alleghiamo la circolare, la nostra nota e la risposta della Direzione generale ed invitiamo i nostri delegati e le RSU a trasmettere ai Dirigenti e ai Comandanti degli Enti copia della presente documentazione.
06 Ott2016
CIRCOLARE FUA 2016 LA RISPOSTA DELLA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE CIVILE “COME NON AMMETTERE ESPLICITAMENTE CHE IL SINDACATO HA RAGIONE E CONFERMARLO NELLE AFFERMAZIONI” IL CONTENUTO DEL TESTO DELLA RISPOSTA CONFERMA LE NOSTRE OBIEZIONI!
Abbiamo ricevuto dalla Direzione generale per il personale civile la risposta alla nostra nota del 3 ottobre scorso sulla circolare dell’Amministrazione del 13.9.2016 relativa al Fondo unico di amministrazione 2016, con la quale avevamo contestato l’assunto che con l’15% si debbano remunerare le performance ed eventuali progetti, mentre con il restante 85% i programmi e i piani di