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Con la sottoscrizione definitiva di questo accordo, si introdurre il nuovo Sistema di Classificazione del Personale e si regolano le procedure selettive per le Progressioni Economiche, consentendo cosi di realizzarle con la sottoscrizione definitiva del FUA 2010 al quale lo stesso NSCP è stato volutamente vincolato dalla Cisl Fp. |
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Con la sottoscrizione definitiva di questo accordo, si prende atto delle osservazioni rappresentate dal Dipartimento della Funzione Pubblica, dal MEF e dalla nostra stessa Amministrazione che ha perseverato nel porre nuove, impreviste e incomprensibili pregiudiziali che la Cisl Fp è comunque riuscita ad attenuare negli effetti diretti, posizione rafforzata anche dalla dichiarazione congiunta Cisl Cgil Uil, i cui contenuti saranno ribaditi dalla Cisl Fp in ogni posto di lavoro.
Conclusivamente, la sottoscrizione definitiva del FUA 2010 consente di riconoscere la professionalità ed il merito del personale civile, completando così il percorso che la Cisl Fp ha tracciato rifiutandosi di sottoscrivere il solo sistema di classificazione e pretendendo di vincolarlo al reale interesse professionale ed economico delle lavoratrici e dei lavoratori, prospettiva che la Cisl Fp ha costruito e difeso con determinazione sino al raggiungimento dell’obiettivo.
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A seguito dei rilievi prodotti dall'ARAN e dal Dipartimento della Funzione Pubblica, l'ipotesi di CCNI Difesa 2006-2009 stipulata il 28 aprile 2010 è stata oggi revisionata e sottoscritta.
In sintesi, il nuovo testo, supera le osservazioni formulate dagli organismi certificatori e consente la ripresa dell'iter procedurale necessario a realizzare le progressioni economiche per circa 22.000 dipendenti del Ministero della Difesa.
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Dalla lettura di qest'ipotesi di accordo, emergono numerose modifiche alle precedenti intese in materia, ma le novità più rilevanti riguardano certamente l'attuazione delle Progressioni economiche con decorrenza 1 gennaio 2010 e la revisione delle Posizioni Organizzative. |
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A seguito della verifica sulla possibile attuazione degli sviluppi economici ai sensi dell'art. 5 del CCNI concernente la distribuzione delle ulteriori risorse stabili pervenute al FUA della Difesa per l'anno 2009, giovedì 8 luglio 2010 le parti si sono incontrate determinando l'accordo che ha differito gli sviluppi professionali 2009 al 2010 e deviato le risorse ai FUS degli Enti. |
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Con questo accordo si individuano e pattuiscono i contingenti e le risorse per effettuare gli sviluppi economici 2009, considerate però le ristrette tempistiche a disposizione, con l'art. 5 si prevedono i necessari spazi di recupreo al fine di non disperdere le risorse qualora non si concludessero positivamente le progressioni e si stabilisce altresì che gli stessi contingenti saranno quindi aggiunti rispetto a quelli delle progressioni economiche 2010. |
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A seguito della prima sottoscrizione del Nuovo Sistema di Classificazione del Personale, avvenuta lo scorso 17 febbraio 2009, la Cisl Fp ha fermamente respinto di siglarlo definitivamente ed ha preteso: 1 che si riconoscessero le lacune contenute nel NSCP; 2 l'abbinamento alle progressioni economiche del personale.
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Con questo accordo, finalmente, si correggono le storture applicative indotte dalle unilaterali circolari interpretative del dr. Lucidi sull'erogazione del FUA-FUS 2009, ottenendo inoltre la giusta equiparazione delle assenze alle presenze .. così come fortemente sostenuta dalla Cisl Fp sin dal 3 giugno 2009, data di sottoscrizione dell'intesa sull'acconto FUA 2009. |
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Quest'intesa tra OO.SS. e PERSOCIV sull'erogazione dell'acconto FUA 2009 è stata siglata il 3 giugno 2009, seguita poi dalle singolari circolari del dr. Lucidi che ha innescato le legittime proteste della Cisl Fp, rivendicazioni accolte favorevolmente dall'accordo del 24 marzo 2010 e con l'erogazione a saldo delle risorse 2009. |