Ci vediamo costretti ad esprimere sincera meraviglia per quanto ci ha proposto ieri mattina l’Agenzia Industrie Difesa, ci è stata infatti presentata un’ipotesi di accordo che raggirerebbe la valenza nazionale che deve garantire trasparenza ed equità per tutto il personale civile degli Enti AID, abdicando persino al ruolo della Direzione Generale e derogando ad ogni Direttore periferico la decisione di stabilire nel proprio Ente quante progressioni attuare e per quali fasce.

Le principali motivazioni addotte sono la specifica caratterizzazione industriale degli Enti AID (ma il contratto di lavoro del  personale è lo stesso dei colleghi del Ministero Difesa ed i rinnovi sono congelati dalla finanziaria d’estate come per tutto il pubblico impiego) e le straordinarie riqualificazioni già realizzate nel passato (ma il 50% del personale non ne ha beneficiato affatto ed è rimasto al “palo”).

Ieri, 8 luglio '10, si è svolta la verifica programmata dall’art. 5 dell’accordo sulle progressioni economiche 2009, occasione in cui è emersa l’attuale assenza delle certificazioni che autorizzando le procedure degli sviluppi economici 2009 ci avrebbero garantito gli inquadramenti e le liquidazioni nei tempi utili ad evitare di perdere le risorse accantonate a tal fine.  Assenza aggravata dalla sospensione dei termini di certificazione formulata dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dall’incomprensibile  arresto che ha subito l’accordo sulle progressioni economiche 2009, giacente da oltre 45 giorni presso l’Ufficio Centrale del Bilancio.

Per quanto emerso, prendiamo atto del particolare atteggiamento ostruzionistico di taluni soggetti istituzionali che parrebbe mirato a favorire la “cassa” del Ministero dell’Economia e delle Finanze a danno dei dipendenti civili del Ministero della Difesa, pericolo che avevamo comunque previsto inserendo la formula di garanzia contenuta nell’art. 5 dell’intesa, di cui ci siamo avvalsi.