Le scriventi OO.SS. rilevano che la recente legge di bilancio non ha previsto nessun risorsa destinata ad incrementare il FRD del personale civile della Difesa.Come è noto, peraltro, per il personale civile del Ministero degli Interni è stata approvata una medesima misura che non ha trovato ostacoli normativi dagli organi di controllo.
La mancata approvazione per il Ministero della Difesa appare inspiegabile visto che l’incremento richiesto doveva gravare sul bilancio interno del dicastero.
Sull’argomento è opportuno evidenziare che i risparmi derivanti dalla riduzione organica, previsti dalla l. 244/12 e certificati dall’Udg in 180 milioni di euro, sono ancora in attesa di essere assegnati alla produttività dei dipendenti civili che ne rivendicano la piena esigibilità.
Tanto premesso, le scriventi OO.SS. chiedono apposito incontro per verificare la volontà politica di individuare un urgente strumento normativo per incrementare il FRD del personale civile della Difesa senza il quale, si evidenzia, non potranno essere più garantite le attività di supporto alle capacità operativa delle FFAA.
22 Dic2023
Santo Natale 2023 Capodanno 2024
Caravaggio, Natività, (1600), già Palermo, Oratorio di San Lorenzo
Il Coordinamento Nazionale CISL FP Difesa augura a voi e ai vostri cari un sereno Natale ed un felice Anno Nuovo.
13 Dic2023
Errata contabilizzazione per gli arretrati degli sviluppi economici 2022 al personale transitato.
Ennesimo errore ai danni del Personale Transitato!
Come è noto con la nostra iniziativa del 24 ottobre u.s., sostenuta dai Coordinamenti Nazionali del Sindacato Confederale, eravamo riusciti a rinviare il pagamento al personale transitato di somme non dovute come anticipo della vacanza contrattuale, rimandandone l’attribuzione non appena definite le compensazioni con l’assegno riassorbibile.
Come è noto con la nostra iniziativa del 24 ottobre u.s., sostenuta dai Coordinamenti Nazionali del Sindacato Confederale, eravamo riusciti a rinviare il pagamento al personale transitato di somme non dovute come anticipo della vacanza contrattuale, rimandandone l’attribuzione non appena definite le compensazioni con l’assegno riassorbibile.
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