“Tutti i lavoratori hanno diritto alla liquidazione dal momento in cui cessano dal servizio. La norma sul Tfs dei lavoratori pubblici, che posticipa ingiustamente il pagamento della liquidazione, va cambiata. Per pubblico e privato vogliamo stesse regole e stesse opportunità”. Così Giovanni Faverin, segretario generale della Cisl Fp, dal palco del Congresso straordinario della Federazione piemontese, in corso oggi a Torino.
Il leader della funzione pubblica Cisl, rilanciando la mobilitazione per il contratto e l’innovazione nel lavoro pubblico, ha chiesto con forza al Governo - già con la legge di stabilità - la cancellazione di una “norma discriminatoria e sbagliata che pesa sui bilanci familiari di tanti neo-pensionati del pubblico impiego”.
Laddove un lavoratore del privato deve attendere un mese o poco più per incassare il suo trattamento di fine rapporto, un dipendente della pubblica amministrazione deve infatti attendere due anni anche per assegni inferiori a 50.000 euro lordi. Un tempo lunghissimo che arriva a ben 3 anni per l’eventuale quota di pensione compresa tra i 50.000 e 99.999 euro e fino a 4 anni per la quota che supera i 100.000 euro.
“Per cambiare il lavoro pubblico e i servizi a persone e imprese servono meno norme e più contratti. Sulle liquidazioni, così come sulla previdenza complementare e sulla detassazione dei premi di produttività per pubblico e privato devono valere le stesse condizioni e le stesse occasioni di crescita e di sviluppo professionale”.
21 Ott2016
Pa, Faverin (Cisl-Fp): “Via la discriminazione sulla liquidazione dei lavoratori pubblici. Pubblico e privato stesse regole, stesse opportunità”
19 Ott2016
PROGRESSIONI TRA LE AREE: APERTA LA DISCUSSIONE!
Si è finalmente aperta oggi presso il Gabinetto del Ministro della Difesa, su specifica richiesta avanzata da Fp Cgi – Cisl Fp e Uil Pa, la trattazione dell'argomento “progressioni economiche tra le aree funzionali del personale civile della difesa”, sul quale si era a suo tempo registrata da parte del Ministro Pinotti grande attenzione e ampia disponibilità a ricercare comuni soluzioni.
18 Ott2016
sistema di misurazione e valutazione della performance individuale del personale civile delle Aree funzionali.
In relazione a quanto previsto nella seconda sezione, punto 2.4, del documento approvato dal Ministro della Difesa in data 10 novembre 2015, intitolato Sistema di misurazione e valutazione della performance individuale del personale civile delle aree funzionali, e con riferimento alla e-mail di codesto Ufficio del 23 settembre scorso, FP CGIL, CISL FP e UIL PA inviano, in allegato, un documento contenente proposte di modifica ed osservazioni del citato sistema di valutazione.
Altri articoli...
- Manovra: Cgil Cisl Uil, risorse contratto insufficienti, mobilitazione dura - Il 12 novembre a Roma la maratona del lavoro pubblico
- Sviluppi economici del personale civile all’interno delle Aree funzionali Procedura e criteri per l’attribuzione delle fasce economiche superiori all’interno delle Aree funzionali.
- Incontro a Persociv del 12 ottobre 2016
- Contratto e Testo unico, Cgil Cisl e Uil chiedono a Madia incontro urgente