In data odierna si è svolto un incontro informativo sui provvedimenti di riordino degli Enti dell’Aeronautica militare  che saranno adottati nel triennio 2012 – 2015.

Allegati:

Slides riunione 31-10-2012.ppt

[slides riordino AM]

2673 kB

Il Governo interviene sulla questione della buonuscita dei dipendenti pubblici con un decreto legge, non ancora pubblicato, che abroga l’art. 12 comma 10 della l. 122/10 ristabilendo le modalità di calcolo del TFS precedenti al 1° gennaio 2011.

Questa decisione giunge dopo che la sentenza della Corte Costituzionale n. 223/2012 ha sancito l'illegittimità della quota di finanziamento del TFR pari al 2,5% della retribuzione a carico dei pubblici dipendenti.

Come si ricorderà l’art. 12 comma 10 della legge 122/2010 aveva stabilito che i trattamenti di fine servizio fossero determinati in due quote:

-                la prima relativa all’anzianità maturata al 31 dicembre 2010 secondo le modalità di calcolo previste per i singoli trattamenti (indennità di buonuscita – indennità premio di servizio);

-                la seconda relativa all’anzianità maturata dal 1° gennaio 2011 fino alla data di cessazione dal servizio, secondo le modalità di calcolo previste per il TFR.

Il passaggio al regime privatistico (TFR) a far data dal 1° gennaio 2011, lasciava ipotizzare una diversa articolazione delle trattenute per l’accantonamento della buonuscita. Nel privato il prelievo è infatti del 6,91% sull’intera retribuzione utile e completamente a carico del datore di lavoro. Mentre nel pubblico impiego la norma contenuta nel Dpr n. 1032/73 prevede un versamento contributivo del 9,6% sull’80% delle retribuzione utile, di cui 7,10% a carico del datore di lavoro e 2,5% a carico del dipendente.

Partono le adesioni al fondo di previdenza complementare per i dipendenti dei comparti dei Ministeri, degli Enti pubblici non economici, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Agenzie Fiscali, dell’Enac, del Cnel e dell’Agenzia del Demanio. Dopo l'avvio del Fondo Perseo, da oggi in poi sarà dunque possibile, anche per i lavortatori delle amministrazioni centralizzate, iscriversi ad un proprio fondo pensionistico.

Il Fondo Sirio nasce per dare ai lavoratori la possibilità di costruirsi una pensione che integri quella obbligatoria, e affrontare con più serenità il pensionamento.
Ecco 6 buoni motivi per aderire a Sirio:

→    Per compensare il decremento tra l’ultimo stipendio e la pensione
→    Per beneficiare del contributo dell’amministrazione
→    Per godere di un regime fiscale agevolato
→    Per beneficiare dei rendimenti di mercato anche sul TFR
→    Per beneficiare dei minori costi di gestione di un Fondo negoziale che opera senza fini di lucro
→    Per avere la garanzia di un sistema di controlli esterni ed interni sulla gestione finanziaria, a tutela dei tuoi risparmi

Se vuoi saperne di più:
Vai alla sezione Previdenza complementare del sito
Scarica il volantino allegato