Si è tenuto ieri il programmato incontro con la Direzione Generale sul FUA 2011 nel corso del quale è stata esaminata la nuova bozza di accordo predisposta dall'Amministrazione.

In apertura di riunione il Direttore Generale  ha comunicato il ritiro della proposta di introduzione del nuovo profilo di "esperto" nella terza Area, poichè non disponibile alla rivisitazione  anche dei profili della seconda area come da noi richiesto.

Inoltre, dietro nostra richiesta ci ha informato che a breve sarà emanata una circolare per il pagamento delle cosiddette "prestazioni già rese".

Nel corso dell'ultima riunione sul FUA 2011 del 31 maggio u.s. a Persociv, è emersa la problematica relativa al transito nei ruoli civili dei militari giudicati non idonei al servizio.

Al riguardo, dietro nostro sollecito, la Direzione Generale ci ha fornito i dati relativi al periodo 2002 - 2010 dai quali è emerso che il fenomeno si è accentuato  negli ultimi due anni (2009 e 2010) con c.a 500 transiti.

Pertanto ritenendo necessarie sia la modifica della tabella di equiparazione fra militari e civili che l'integrazione del Fondo Unico di Amministrazione,   unitamente alla Uil, in data odierna, abbiamo chiesto al Sottosegretario alla Difesa, On. Cossiga,  un incontro urgente sull'argomento. 

Ieri si è svolto il secondo incontro con la Direzione Generale sul FUA 2011 nel quale è stata esaminata la nuova bozza di accordo trasmessaci il 30 maggio.

In apertura di riunione il Direttore Generale  ha richiamato la proposta di istituzione, nella terza area funzionale, del nuovo profilo professionale di Esperto ed ha illustrato le modifiche apportate al testo dello schema di accordo rispetto alla precedente formulazione.

Pur considerando migliorative le modifiche, le riteniamo ancora insufficienti in particolare per quanto attiene all'art. 11 (finalità del Fondo unico di sede) ed all'art. 12 (criteri di riferimento per la distribuzione del FUS).

Per il completo resoconto della riunione, vi rimandiamo alla lettura del comunicato congiunto Cisl FP - Uil PA