Di seguito alle recenti circolari concernenti la revisione dello strumento militare nazionale, si rende noto che il Ministro della Difesa ha convocato un incontro con le OO.SS. sul citato progetto di riforma per giovedì 3 maggio.

Il disegno di legge delega stabilisce che il Governo è delegato ad adottare, entro 12 mesi dalla data di entrata in vigore della legge, due o più decreti legislativi per disciplinare la revisione dell’assetto strutturale e organizzativo del Ministero della Difesa e le dotazioni organiche complessive del personale civile e militare.

In particolare, per ciò che concerne le materie di interesse del personale, i decreti legislativi dovranno prevedere, sentite le OO.SS. e il Consiglio Centrale di Rappresentanza Militare:

•    la riduzione delle dotazioni organiche complessive del personale civile a 20 mila unità, da conseguire entro l’anno 2024, mediante l’adozione dei piani di riduzione graduale coerenti con la revisione dell’assetto strutturale e organizzativo del Dicastero e conseguente ricognizione annuale delle citate dotazioni organiche da adottare, con decreto del Ministro della Difesa;
•    l’adozione di disposizioni transitorie intese a realizzare con gradualità la riduzione delle dotazioni organiche anche attraverso l’adozione di misure dirette ad agevolare la mobilità interna, il ricorso a forme di lavoro a distanza, il trasferimento presso altre Pubbliche Amministrazioni secondo contingenti e misure percentuali stabiliti con decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri, la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a parziale;
•    la riduzione delle dotazioni organiche complessive del personale militare a 150 mila unità, sempre da conseguire entro l’anno 2024;
•    la previsione del transito nelle aree funzionali del personale civile di contingenti di personale militare in servizio permanente, sulla base di nuove tabelle di equiparazione predisposte secondo le modalità di cui all’art. 4 c. 96 della legge 12.11.2011, n. 183;
•    la previsione del versamento nel fondo destinato a retribuire la produttività del personale civile (FUA) di quota parte del fondo per il miglioramento dell’efficienza dei servizi istituzionali, spettante al militare che transita nelle aree funzionali del personale civile.

In relazione all’andamento dei reclutamenti e delle fuoriuscite del personale il termine del 31.12.2024 può essere prorogato, con decreto annuale del Presidente del Consiglio dei Ministri.

 
Si trascrive il testo della nota unitaria inviata in data odierna al Sottosegretario dr. Magri avente ad oggetto: Agenzie Industrie Difesa - Sistema di misurazione e valutazione della performance.

"Le scriventi OO.SS. hanno appreso che l’Agenzia Industrie Difesa con nota del 14 marzo u.s., ha avviato la procedura di consegna delle schede di valutazione della performance individuale, riferite all’anno 2012.

La citata disposizione appare in netto contrasto con il differimento del procedimento di valutazione disposto dalla S.V., con lettera del 16.2.2012, in quanto nella stessa non viene fatto alcun riferimento all’arco temporale di applicazione della sospensiva, ma unicamente alle difficoltà applicative del sistema di valutazione, connesse alla specificità del dicastero nonché a sopravvenute norme sulla materia, che rendono necessaria una modifica dei criteri contenuti nelle schede di valutazione predisposte dall’OIV.

Atteso che la problematica in esame investe un numero considerevole di dipendenti civili  della Difesa, si chiede un urgente incontro sulla materia.

Si resta in attesa della convocazione e si ringrazia."